Start HR
HR
Anonym in den neuen Job
Anonym in den neuen Job – taugt das neue Bewerbungsverfahren?
Name, Hobbies, Alter, Familienstand? Das alles sind unwichtige Informationen, wenn sich Unternehmen für das anonymisierte...
Elektroautos und nachhaltige Mitarbeitergewinnung
Von Elektroautos und nachhaltiger Mitarbeitergewinnung
Als wir vor ungefähr zwei Jahren beschlossen haben, bis Ende 2014 zu 100 Prozent nachhaltig zu sein, standen wir vor...
New Ways of Working
New Ways of Working: Unternehmen dürfen Mobility-Trend nicht verschlafen!
Es ist noch gar nicht so lange her, da standen auf fast allen Schreibtischen Telefone. Sonst...
Flexible Arbeitswelten als Innovationsbeschleuniger
Wir brauchen mehr Innovationen
Gerade im Büroumfeld hinken wir alten Zeiten hinterher, dabei liegen innovative Konzepte seit geraumer Zeit auf dem Tisch. „Wir arbeiten in...
Empfohlen
Work 3.0: Wenn künstliche Intelligenz menschliche Talente unterstützt, statt sie zu ersetzen
Künstliche Intelligenz (KI) wird am Arbeitsplatz seit Jahren ambivalent betrachtet. Einerseits gilt sie als vielversprechendes Werkzeug, andererseits wird sie als potenzielle Bedrohung...
Wie man mit intelligenten Daten transformative Veränderungen vorantreibt
In den letzten Jahren sahen sich Unternehmen einer beispiellosen Unsicherheit ausgesetzt. Manager mussten ihre Aufgaben in einem sich ständig verändernden Umfeld bewältigen...
Die Wahl der richtigen Cybersicherheitslösung: Ein Leitfaden für effektiven digitalen Schutz
In unserem sich ständig weiterentwickelnden digitalen Zeitalter ist Cybersicherheit zu einem wichtigen Thema für Privatpersonen und Unternehmen geworden. Angesichts der zunehmenden Zahl...
Cybersicherheitsaudit: Schutz sensibler Daten und Abwehr von Online-Bedrohungen
In unserem digitalen Zeitalter der Hyperkonnektivität sind Daten für Unternehmen und Privatpersonen gleichermaßen unverzichtbar geworden. Daher hat Cybersicherheit für Organisationen höchste Priorität....