{"id":44201,"date":"2015-04-17T12:56:36","date_gmt":"2015-04-17T12:56:36","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.prodwaregroup.com\/es\/?p=44201"},"modified":"2023-08-17T09:14:41","modified_gmt":"2023-08-17T09:14:41","slug":"6-pasos-para-implantar-una-red-social-corporativa-con-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.prodwaregroup.com\/es\/perfiles\/6-pasos-para-implantar-una-red-social-corporativa-con-exito\/","title":{"rendered":"6 pasos para implantar una red social corporativa con \u00e9xito"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">Las razones por las que implantar una red social corporativa ya han sido ampliamente versadas aqu\u00ed hasta hoy, desde ventajas para la <a href=\"https:\/\/blog.prodwaregroup.com\/es\/las-redes-sociales-y-su-papel-para-mejorar-la-colaboracion-y-comunicacion-entre-empleados\/\">comunicaci\u00f3n interna<\/a>, hasta avanzar hacia el concepto de <a href=\"https:\/\/blog.prodwaregroup.com\/es\/la-empresa-social\/\">empresa social<\/a>, pasando por mejoras en la organizaci\u00f3n del trabajo, la innovaci\u00f3n y la <a href=\"http:\/\/www.prodware.es\/enhancing-productivity\">productividad<\/a>. Pero a\u00fan despu\u00e9s de desgranar estas virtudes, son muchas las empresas que se frenan en los primeros pasos, los que corresponden a la implantaci\u00f3n de una red social corporativa. <strong>\u00bfQu\u00e9 pasos seguir para llevar el proyecto a buen puerto? \u00bfC\u00f3mo hacer que todos aprovechen la red social al m\u00e1ximo?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Los expertos del sector tecnol\u00f3gico, especializados en la implantaci\u00f3n de <a href=\"http:\/\/www.prodware.es\/yammer\">redes sociales corporativas<\/a> coinciden en algunos puntos a tener en cuenta, a la hora de implantar una red social corporativa en una compa\u00f1\u00eda:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong>Clarificar<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">No se aprueba lo que no se conoce, por lo que lo primero, antes de implantar una red social corporativa, es volver a <strong>explicar<\/strong>, tanto a directivos como mandos intermedios y staff, <strong>qu\u00e9 es, para qu\u00e9 sirve y sobre todo, qu\u00e9 ventajas aporta a todos en la Compa\u00f1\u00eda<\/strong>. Optimizar su uso requerir\u00e1 algunas modificaciones en procesos y formas de trabajo, es decir, un cambio cultural,\u00a0 y por lo tanto, generar\u00e1 algunas resistencias; pero estas se salvar\u00e1n f\u00e1cilmente si se anuncia que el cambio vendr\u00e1 acompa\u00f1ado de\u00a0 beneficios tangibles como ahorro en tiempo y dinero, facilidades y eficiencia comercial, entre otras. En el caso de los departamentos de IT, ser\u00e1 importante aclarar en qu\u00e9 medida afecta a la seguridad, por ejemplo, y qu\u00e9 supondr\u00e1 en tareas de mantenimiento t\u00e9cnico, para no dejar espacio a la duda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong>Preparar\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Como en cada cambio en una organizaci\u00f3n, <strong>es importante identificar a los actores<\/strong>, y por lo tanto, a quienes estar\u00e1n al mando en el proceso. Pueden intervenir\u00a0 varios departamentos, desde IT, o Recursos Humanos, hasta Comunicaci\u00f3n, por ejemplo. Asignar roles, acotar responsabilidades y fijar objetivos, ayudar\u00e1 a una puesta en marcha ordenada y \u00f3ptima.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong>Definir\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Al hilo de lo anterior, y de cara a asignar tareas, es importante <strong>definir antes qu\u00e9 se espera de la red social corporativa que vamos a implantar<\/strong>, <strong>y con qu\u00e9 recursos vamos a contar<\/strong>. De este modo se podr\u00e1n marcar objetivos a cumplir en su implantaci\u00f3n y desarrollo, y metas a alcanzar en su uso. Al mismo tiempo, se podr\u00e1 medir su efectividad y calibrar los recursos necesarios para su lanzamiento y posterior mantenimiento, tambi\u00e9n t\u00e9cnico y de seguridad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong>Probar<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Antes del lanzamiento final, es conveniente probar la red social corporativa con un modelo piloto, y una muestra de usuarios. De este modo se comprobar\u00e1 fehacientemente su usabilidad, y se detectar\u00e1n elementos a pulir de cara a la apertura final a toda la plantilla.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong>Anunciar\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Como coment\u00e1bamos al principio, <strong>parte del \u00e9xito de una red social corporativa radica en su aceptaci\u00f3n por parte de los usuarios.<\/strong> Por lo tanto, es necesario <strong>implicar a los departamentos de Comunicaci\u00f3n en su difusi\u00f3n, y la divulgaci\u00f3n de sus ventajas<\/strong>. Adem\u00e1s de una campa\u00f1a de comunicaci\u00f3n interna, de arriba a abajo, se pueden realizar encuestas para medir la expectativa y anticiparse a barreras internas, y de acuerdo a estas, ofrecer respuestas positivas y resolutivas. Contar con la opini\u00f3n a favor de los l\u00edderes, siempre presentes en cada organizaci\u00f3n, ser\u00e1 fundamental para generalizar la asertividad frente a este cambio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong>Medir<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Una vez implantada la red social corporativa, y desde el primer minuto, <strong>es recomendable medir el uso de la misma de acuerdo a distintos par\u00e1metros, tanto de frecuencia como en relaci\u00f3n a los objetivos marcados<\/strong>. De este modo, se podr\u00e1n detectar a tiempo a algunos problemas o incidencias, anticiparse a otros, y corregir para que no se repitan en el futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las razones por las que implantar una red social corporativa ya han sido ampliamente versadas aqu\u00ed hasta hoy, desde ventajas para la comunicaci\u00f3n interna, hasta avanzar hacia el concepto de empresa social, pasando por mejoras en la organizaci\u00f3n del trabajo, la innovaci\u00f3n y la productividad. 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