{"id":46569,"date":"2015-06-29T17:12:33","date_gmt":"2015-06-29T17:12:33","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.prodwaregroup.com\/es\/?p=46569"},"modified":"2023-08-17T09:15:59","modified_gmt":"2023-08-17T09:15:59","slug":"ventajas-del-uso-de-yammer-en-un-departamento-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.prodwaregroup.com\/es\/perfiles\/ventajas-del-uso-de-yammer-en-un-departamento-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Ventajas del uso de Yammer en un departamento de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">En un <a href=\"https:\/\/blog.prodwaregroup.com\/es\/ventajas-del-uso-de-yammer-en-un-departamento-de-marketing\/\">post anterior<\/a>\u00a0comentamos las ventajas que supon\u00edan apostar por la utilizaci\u00f3n de una <a href=\"http:\/\/www.prodware.es\/\/yammer\">red social corporativa<\/a>&#8211; como es Yammer- en el departamento de marketing\u00a0. Pero no es el \u00fanico departamento que puede sacar ventaja de su uso para las funciones y objetivos de su \u00e1rea. As\u00ed hoy vamos a hablar del departamento de recursos humanos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En una empresa, el <strong>departamento de <a href=\"https:\/\/www.prodwaregroup.com\/es-es\/soluciones\/microsoft-dynamics-365\/microsoft-dynamics-365-human-resources\/\">recursos humanos<\/a><\/strong> gestiona las <strong>incorporaciones de nuevos empleados<\/strong>, por un lado, y por otro, en su manos est\u00e1 el\u00a0conseguir <strong>aumentar el sentimiento de compromiso y\u00a0el sentido de pertenencia a la empresa<\/strong>\u00a0de los empleados. Adem\u00e1s, todo lo relacionado con la parte de <strong>formaci\u00f3n y desarrollo profesional<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En primer lugar, una de las funciones principales de este departamento es la <span style=\"text-decoration: underline\">contrataci\u00f3n de personal<\/span> por lo que algunos retos que se presentan a responsables de RRHH son <strong>\u00bfc\u00f3mo construir un sentimiento de comunidad y sentido pertenencia no s\u00f3lo con los reci\u00e9n llegados sino tambi\u00e9n con los trabajadores que llevan m\u00e1s tiempo?<\/strong> O <strong>\u00bfc\u00f3mo acelerar la productividad en el caso de las nuevas contrataciones?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Para facilitar la adaptaci\u00f3n de los nuevos trabajadores a la empresa e incrementar la productividad de la organizaci\u00f3n en general, la red social corporativa Yammer permite la<strong> creaci\u00f3n de grupos<\/strong> para conectar a los nuevos empleados\u00a0con el resto de trabajadores de la compa\u00f1\u00eda. Un ejemplo, creaci\u00f3n de un grupo \u00fanicamente con los trabajadores nuevos o de las personas que forman parte de los programas de pr\u00e1cticas. En estos\u00a0pueden consultar documentaci\u00f3n corporativa, como el manual del empleado, o realizar preguntas que les puedan surgir. Tambi\u00e9n si tienen dudas, pueden mencionar al especialista o responsable de esa \u00e1rea para que les responda de la forma m\u00e1s adecuada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El objetivo final es conseguir alinear los nuevos empleados con los objetivos corporativos y que al conectarse\u00a0con otros empleados, se sientan parte de la compa\u00f1\u00eda desde el primer momento.<\/p>\n<p><strong>Los beneficios\u00a0<\/strong>est\u00e1n relacionados con el incremento de la productividad empresarial al estar accesible y disponible la documentaci\u00f3n corporativa en Yammer y la posibilidad de formaci\u00f3n en tiempo real.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En relaci\u00f3n al <span style=\"text-decoration: underline\">compromiso y retenci\u00f3n del empleado<\/span>. \u00bfC\u00f3mo puede su empresa reducir la duplicidad de trabajo y eliminar las barreras a la productividad? o \u00bfC\u00f3mo puede trabajar de forma eficiente hacia los objetivos empresariales de su compa\u00f1\u00eda y mejorar, por otro lado, el compromiso?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Gracias\u00a0 Yammer, es posible la <strong>colaboraci\u00f3n en tiempo real<\/strong> permitiendo que los empleados puedan exponer sus dudas, preguntas, compartir ideas y encontrar recursos de manera m\u00e1s sencilla.Ello tambi\u00e9n influir\u00e1 en la satisfacci\u00f3n laboral.\u00a0El <strong>feedback inmediato<\/strong> que permite la red social corporativa va a influir en la posibilidad de construir relaciones m\u00e1s solidas entre todos y cada uno de los empleados de la organizaci\u00f3n. La utilizaci\u00f3n de Yammer puede hacer que el conocimiento y el trabajo diario se vuelva m\u00e1s transparente, incrementando el compromiso de los trabajadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Un ejemplo, crear un grupo p\u00fablico donde est\u00e9n todos los empleados de su empresa, aunque est\u00e9n distribuidos en distintas sedes, y compartir en \u00e9l las distintas iniciativas que se vayan a realizar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un post anterior\u00a0comentamos las ventajas que supon\u00edan apostar por la utilizaci\u00f3n de una red social corporativa&#8211; como es Yammer- en el departamento de marketing\u00a0. Pero no es el \u00fanico departamento que puede sacar ventaja de su uso para las funciones y objetivos de su \u00e1rea. 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