{"id":49562,"date":"2016-12-15T11:20:52","date_gmt":"2016-12-15T11:20:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.prodwaregroup.com\/es\/?p=49562"},"modified":"2023-08-17T09:35:28","modified_gmt":"2023-08-17T09:35:28","slug":"convertir-jefe-en-buen-lider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.prodwaregroup.com\/es\/perfiles\/convertir-jefe-en-buen-lider\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo se convierte un jefe en un buen l\u00edder?"},"content":{"rendered":"

Existen muchos tipos de liderazgo<\/strong>: autocr\u00e1tico, participativo, comunicativo y motivador… No hay una f\u00f3rmula m\u00e1gica para llegar a ser un l\u00edder. Sin embargo, psic\u00f3logos, antrop\u00f3logos y bi\u00f3logos coinciden desde hace tiempo en la posibilidad de convertirse en l\u00edder aprendiendo de la conducta animal<\/strong>, que propone nuevas pautas para manejar la gesti\u00f3n de equipos<\/strong>.<\/p>\n

Cada vez m\u00e1s estudios evidencian los parecidos entre el comportamiento humano y el animal.<\/strong> Esta visi\u00f3n puede aplicarse tanto a la sociedad como al mundo de la empresa<\/strong>, donde la conducta animal se convierte en una buena herramienta para aprender a ejercer el liderazgo<\/strong> y motivar a los l\u00edderes del futuro<\/strong>.<\/p>\n

Para desarrollar nuevas t\u00e9cnicas de gesti\u00f3n de equipos, no debemos limitarnos a la conducta humana.<\/p><\/blockquote>\n

Hay incluso quien sugiere que el liderazgo no es m\u00e1s que una evoluci\u00f3n del instinto animal<\/strong> que nos lleva a elegir al m\u00e1s fuerte del grupo como \u201cjefe de la manada<\/strong>\u201d. Disponer de soluciones de gesti\u00f3n para directores de negocio<\/a> y conocer las estrategias de mando que hay en el reino animal permite a los l\u00edderes empresariales <\/strong>incorporar en sus organizaciones las mejoras pr\u00e1cticas.<\/p>\n

Conoce estos tipos de comportamiento animal y c\u00f3mo aplicarlo al liderazgo empresarial:<\/em><\/p>\n

L\u00e9on<\/strong><\/h2>\n

Se caracteriza por una actitud majestuosa y elegante. Trabaja de forma cooperativa<\/strong> pero tambi\u00e9n dominante<\/strong> y aut\u00f3noma<\/strong> en momentos decisivos, como la caza. Trasladado a un entorno empresarial, el l\u00edder es capaz de delegar tareas sobre sus empleados para ocuparse de administrar otras actividades relevantes para la organizaci\u00f3n<\/p>\n

Un le\u00f3n nace para ser un l\u00edder<\/p><\/blockquote>\n

Seg\u00fan el estudio sobre la personalidad<\/a>, entre sus fortalezas destacan el dinamismo<\/strong> y la capacidad de decisi\u00f3n<\/strong>. Es muy organizado<\/strong> y trabaja orientado a objetivos<\/strong>. Aunque puede resultar autoritario, es un animal social<\/strong>. Si se esfuerza por mejorar la comunicaci\u00f3n con sus subordinados superar\u00e1 todas sus metas.<\/p>\n

Guepardo<\/strong><\/h2>\n

Comparte el car\u00e1cter solitario del tigre. Sin embargo, su superioridad no se basa tanto en su fuerza como en su rapidez<\/strong>. El guepardo no destaca por su potencia, no es un corredor de fondo sino un velocista<\/strong>.<\/p>\n

En el plano empresarial, son l\u00edderes que quieren prosperar r\u00e1pido en sus negocios, lo que se traduce en una gran capacidad<\/strong> para trabajar de manera febril<\/strong>. Necesitan\u00a0rodearse de un equipo \u00e1gil<\/strong> capaz de trabajar con independencia<\/strong>.<\/p>\n

Chimpanc\u00e9<\/strong><\/h2>\n

En el lado opuesto est\u00e1 el chimpanc\u00e9. Destaca por capacidades cogniti<\/strong>vas<\/strong> como la empat\u00eda, muy pr\u00f3ximas al ser humano. El jefe de la manada se caracteriza por su flexibilidad<\/strong> para plantear distintas soluciones<\/strong> a un mismo problema.<\/p>\n

Posee una gran capacidad de planificaci\u00f3n<\/strong> y es capaz de trabajar en equipo<\/strong> por un objetivo com\u00fan. Sin duda, aptitudes realmente \u00fatiles<\/strong> para el l\u00edder. En estudios sobre primates<\/a>, se sugiere implantar en nuestra sociedad algunas lecciones morales<\/strong> de estos animales.<\/p>\n

Hormiga<\/strong><\/h2>\n

Al igual que los chimpanc\u00e9s, las hormigas trabajan por una meta compartida <\/strong>dirigidas por la hormiga reina. Como ocurre con otras colonias de miles de peque\u00f1os animales, su fortaleza est\u00e1 en su uni\u00f3n, <\/strong>que les permite cumplir su funci\u00f3n<\/strong> y defenderse<\/strong> de peligros externos.<\/p>\n

Disponer de un grupo unido que haga frente a la adversidad es una de las principales bazas para cualquier l\u00edder.<\/p><\/blockquote>\n

La hormiga reina sabe delegar funciones<\/strong> y cada miembro interioriza su responsabilidad<\/strong>. As\u00ed, la colonia es capaz de resolver problemas que de manera individual supondr\u00edan una amenaza. Es decir, el trabajo colectivo <\/strong>proporciona un poder superior al individual, tal como recoge este art\u00edculo de National Geographic<\/a>. Aunque es una visi\u00f3n opuesta a la del guepardo, ofrece unos resultados \u00f3ptimos en la gesti\u00f3n de equipos<\/strong> y liderazgo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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