{"id":50167,"date":"2017-10-24T14:34:48","date_gmt":"2017-10-24T14:34:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.prodwaregroup.com\/es\/?p=50167"},"modified":"2023-08-17T09:58:26","modified_gmt":"2023-08-17T09:58:26","slug":"factores-criticos-para-impulsar-la-transformacion-digital-desde-la-alta-direccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.prodwaregroup.com\/es\/perfiles\/factores-criticos-para-impulsar-la-transformacion-digital-desde-la-alta-direccion\/","title":{"rendered":"Factores cr\u00edticos para impulsar la Transformaci\u00f3n Digital desde la alta direcci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Los procesos de <strong>transformaci\u00f3n digital<\/strong> deben nacer en la a<strong>lta direcci\u00f3n <\/strong>y germinar en el resto de <strong>\u00e1reas de la empresa<\/strong>. Encargados de sembrar la semilla de la <strong>innovaci\u00f3n <\/strong>y de transmitir los nuevos <strong>valores de la empresa<\/strong> al resto de profesionales, los directivos han de convertirse en los principales impulsores de estos proyectos que, como ya hablamos anteriormente, requieren <a href=\"https:\/\/blog.prodwaregroup.com\/es\/ingredientes-basicos-de-la-transformacion-digital-liderazgo-innovacion-y-orientacion-al-cliente\/#.We8mhGi0OUk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tres ingredientes fundamentales<\/a>: <strong>liderazgo<\/strong>, <strong>innovaci\u00f3n<\/strong> y <strong>orientaci\u00f3n al cliente<\/strong>.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el informe <a href=\"http:\/\/sloanreview.mit.edu\/projects\/aligning-for-digital-future\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Aligning the Organization for Its Digital Focus<\/a> elaborado por MIT Sloan Management Review y Deloitte University Press, el 44% de los encuestados considera que su organizaci\u00f3n se est\u00e1 preparando adecuadamente para <strong>la disrupci\u00f3n digital<\/strong>. El 32% de ellos est\u00e1n en las primeras etapas del <strong>desarrollo digital<\/strong>, mientras que el 42% se sit\u00faan a mitad del proceso y tan solo el 26% afirma que se encuentra en un <strong>nivel avanzado<\/strong>.<\/p>\n<p>[bctt tweet=\u00bbEl 32% de las empresas est\u00e1 en una etapa incipiente de transformaci\u00f3ndigital\u00bb username=\u00bbProdwareES\u00bb]<\/p>\n<p>Si bien los procesos de <strong>transformaci\u00f3n digital<\/strong> no tienen una meta definida, siempre est\u00e1n en continua evoluci\u00f3n y crecimiento, existen una serie de pasos que ayudan a <strong>impulsar el \u00e9xito<\/strong> de los proyectos. Ray Wang, responsable de Constellation Research, analizaba en una <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=drFh9QSkSEw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">entrevista para Microsoft Dynamics 365<\/a> cu\u00e1les son los <strong>cinco pasos cr\u00edticos<\/strong> que las marcas y las organizaciones deben dar para tomar la iniciativa. Aqu\u00ed os los explicamos:<\/p>\n<h2><strong>Comprende tu misi\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<p>Las empresas deben plantearse cu\u00e1les son realmente los <strong>resultados <\/strong>que quieren conseguir en sus proyectos de <strong>transformaci\u00f3n digital<\/strong>. Es decir, \u00bfcu\u00e1l es la promesa final de la marca? es importante comprender cu\u00e1l es la <strong>misi\u00f3n<\/strong> de cada uno dentro de la empresa y qu\u00e9 est\u00e1s haci\u00e9ndolo para lograrlo. A partir de ah\u00ed es donde se debe comenzar.<\/p>\n<h2><strong>Construye una cultura digital<\/strong><\/h2>\n<p>\u00abPasamos mucho tiempo hablando de tecnolog\u00eda y <strong>modelos de negocios<\/strong>, pero \u00bfc\u00f3mo <strong>humanizamos lo digital<\/strong>?\u201d, se pregunta Wang. Esto se consigue construyendo un <strong>ADN digital<\/strong> y una cultura de organizaciones digitales internas, lo que requiere disponer dentro de la empresa de los denominados \u00abartesanos digitales\u00bb.<\/p>\n<p>Estos perfiles se caracterizan por combinar ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas con la narraci\u00f3n, la antropolog\u00eda, la etnograf\u00eda y el dise\u00f1o de experiencia de usuario. Cuando se logra un <strong>equilibrio<\/strong>, las empresas se aproximan a la construcci\u00f3n de una cultura digital.<\/p>\n<h2><strong>De lo sencillo a lo complejo<\/strong><\/h2>\n<p>Una vez que se obtienen esos <strong>modelos de negocio<\/strong> correctos es momento de idear <strong>tecnolog\u00edas disruptivas geniales<\/strong>. Primero est\u00e1n las redes sociales, los dispositivos m\u00f3viles, la nube, el big data y comunicaciones unificadas m\u00e1s b\u00e1sicas. Luego est\u00e1n todas las tecnolog\u00edas <strong>emergentes <\/strong>que cada vez interesan m\u00e1s a las empresas: el IoT, las tecnolog\u00edas cognitivas, la <strong>Inteligencia Artificial<\/strong>, la rob\u00f3tica o la realidad virtua\u00bb.<\/p>\n<h2><strong>Toma decisiones basadas en datos<\/strong><\/h2>\n<p>\u00abNo se puede funcionar sin datos: los datos son el coraz\u00f3n de las empresas digitales\u201d se\u00f1ala Wang. Por eso, pasar de una <strong>toma de decisiones<\/strong> guiada por el instinto a otras basadas en datos es uno de los cambios imprescindibles en la <strong>transformaci\u00f3n gigital<\/strong>. Se trata de aprovechar los conocimientos y aprovechar estas ideas que te ayudan a diferenciarte de la <strong>competencia<\/strong> y a reducir <strong>riesgos<\/strong>.<\/p>\n<p>Promover la <strong>coinnovaci\u00f3n<\/strong> y la <strong>cocreaci\u00f3n<\/strong> te ayudar\u00e1 a aprovechar los modelos P2P y el gran potencial de las econom\u00edas de red, as\u00ed como a detectar <strong>ideas innovadoras<\/strong> y a desarrollar <strong>proyectos novedosos<\/strong>. As\u00ed podr\u00edas construir una plataforma sobre la que ir creciendo d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los procesos de transformaci\u00f3n digital deben nacer en la alta direcci\u00f3n y germinar en el resto de \u00e1reas de la empresa. 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