Cet article a été rédigé par Nicolas Lenglet, Responsable Avant-Vente chez Prodware
La pénurie de compétences numériques : un frein majeur pour les entreprises
En 2024, 77 800 projets de recrutement dans le numérique ont été recensés en France, dont 85 % jugés difficiles à pourvoir. Cela représente plus de 424 000 offres, souvent non couvertes. Résultat : de nombreux projets de transformation digitale restent en attente, ralentissant l’innovation et l’efficacité des organisations.
👉 Dans ce contexte, les entreprises ont besoin de solutions concrètes pour avancer malgré la pénurie.
IA générative + low-code : une combinaison qui change la donne
L’IA générative aide déjà les développeurs à gagner du temps (code, documentation, tests). Mais seule, elle ne résout pas la pénurie. Le low-code permet, lui, de donner la main directement aux métiers, en leur offrant des outils simples pour concevoir des applications utiles, sans attendre l’IT.
Exemple concret Prodware : un de nos clients industriels a pu équiper ses responsables d’atelier en moins de 3 semaines avec une application mobile de suivi qualité, développée sans ligne de code. Résultat : une réduction de 30 % des non-conformités et un ROI en moins de 6 mois.
Des usages concrets qui transforment le quotidien
– Une responsable RH peut créer un tableau de bord automatisé de suivi des formations, sans dépendre d’une équipe IT.
– Un manager commercial peut déployer une application de suivi de leads alignée sur son process interne en quelques jours.
– Un directeur financier peut automatiser la consolidation des données budgétaires sans recourir à un développement spécifique long et coûteux.
👉 Ce sont des projets simples mais stratégiques qui font gagner du temps aux métiers et recentrent les développeurs sur des applications complexes et à forte valeur.
Le rôle de Prodware : plus qu’un intégrateur, un partenaire stratégique
Chez Prodware, nous ne nous contentons pas de déployer la technologie. Nous :
– Aidons les DSI à mettre en place une gouvernance solide pour éviter la prolifération d’outils.
– Formons les collaborateurs pour qu’ils deviennent acteurs de leur transformation digitale.
– Apportons notre expertise Microsoft Power Platform pour connecter le low-code au SI existant, en toute sécurité.
Cas client : une ETI française de distribution a travaillé avec nos équipes pour créer un portail d’onboarding digital des collaborateurs. Résultat : -40 % de temps administratif, une meilleure expérience pour les nouvelles recrues, et un système 100 % intégré à Microsoft Teams.
Cloud, IA et automatisation : une puissance décuplée
Les plateformes low-code modernes, comme Microsoft Power Platform, vont encore plus loin :
– Applications accessibles partout grâce au cloud,
– Automatisations de processus avec Power Automate,
– Intégration d’IA générative pour suggérer des flux, générer du code ou analyser des données.
👉 Cela permet d’imaginer des solutions intelligentes et évolutives, adaptées à chaque métier, sans perdre de temps.
Conclusion : une innovation inclusive et pragmatique
Le low-code est plus qu’une tendance : c’est une réponse concrète et mesurable aux défis actuels des entreprises françaises.
– Les collaborateurs deviennent créateurs.
– Les DSI gardent le contrôle.
– Les projets voient le jour plus vite, avec un ROI tangible.
💡 Avec Prodware et Microsoft, les entreprises ne se contentent pas d’adopter le low-code : elles transforment leur organisation pour gagner en agilité, en performance et en compétitivité.
