Alexa prépare mon entretien annuel, maintenant et sans discuter !
Un article de Laurence Dubois, DRH du groupe Prodware, publié sur le Siècle Digital
Ça y est, vous venez officiellement de passer le cap de...
Comment l’employee advocacy réhabilite la notion d’engagement ?
L’employee advocacy génère, par ricochet, de nombreuses opportunités pour les entreprises : développer sa notoriété, la protéger en cas de crise,...
Le Directeur des Ressources Humaines (DRH), ce super-héros qui s’ignore
Autrefois dédié à l’analyse du passé, le DRH occupe désormais une place centrale au sein des comités de direction. Devenu défricheur de...
Flex office : une opportunité à l’échelle internationale
En 2020, la crise du Covid-19 a accéléré la transformation digitale des entreprises au niveau mondial, qu’elles y soient préparées ou non....
Télétravail : une opportunité pour renforcer les liens
Dans toute crise réside une opportunité d’apprendre et d’évoluer. Si les ressources humaines ont vécu un bouleversement sans précédent au cours des...
Engagez-vous, rengagez-vous, qu’ils disaient…
Confrontées aux nouvelles attentes de leurs collaborateurs, les organisations doivent revenir aux fondamentaux : une culture d’entreprise solide, ainsi que des pratiques managériales...
RH et marketing sont-ils devenus poreux ?
À la frontière entre les départements RH et marketing, la marque employeur promeut ce qui fait l'identité même d'une entreprise : ses valeurs,...
Guerre des talents : les collaborateurs, ces nouveaux clients de l’entreprise
Confrontées à une pénurie des talents et aux nouvelles attentes des candidats à l’embauche, les entreprises doivent désormais chouchouter une double clientèle :...
« Grande Démission » : redonnons du sens au travail
Il est grand temps que les entreprises intègrent la « quête de sens » dans leurs modèles managériaux. Un impératif à l’heure du « big quit ».
Talents : la danse des sept voiles des DRH
Qu’est-ce qu’un talent finalement ? Et, surtout, comment le reconnaître, l’attirer, le retenir dans ses filets et développer son plein potentiel ?...