Engagez-vous, rengagez-vous, qu’ils disaient…

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Confrontées aux nouvelles attentes de leurs collaborateurs, les organisations doivent revenir aux fondamentaux : une culture d’entreprise solide, ainsi que des pratiques managériales...

Sun Tzu : l’art de la guerre du DRH

Juguler la grande démission, remporter la guerre des talents, lutter contre le désengagement des équipes…. Alors que le DRH est sur tous...
RH et marketing sont-ils devenus poreux ?

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À la frontière entre les départements RH et marketing, la marque employeur promeut ce qui fait l'identité même d'une entreprise : ses valeurs,...
télétravail

Télétravail : une opportunité pour renforcer les liens

Dans toute crise réside une opportunité d’apprendre et d’évoluer. Si les ressources humaines ont vécu un bouleversement sans précédent au cours des...
La théorie de l’attraction appliquée au recrutement

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Pendant longtemps, le recrutement a essentiellement consisté dans le remplacement de postes vacants, presque indépendamment des valeurs des candidats. Cette vision où...
RH et digital

Les RH à l’ère de la digitalisation

Table des matièresQu’est-ce que la digitalisation ?L'enjeu des RH face à la transformation digitaleLes méthodes et processLa formation : un vaste enjeuMéthodes de...
Guerre des talents

Guerre des talents : les collaborateurs, ces nouveaux clients de l’entreprise

Confrontées à une pénurie des talents et aux nouvelles attentes des candidats à l’embauche, les entreprises doivent désormais chouchouter une double clientèle :...

« Grande Démission » : redonnons du sens au travail

Il est grand temps que les entreprises intègrent la « quête de sens » dans leurs modèles managériaux. Un impératif à l’heure du « big quit ».

DRH au tableau ou comment devenir incollable sur la transition numérique...

Il y a quelques jours les candidats à l'élection présidentielle sont passés au tableau pour expliquer leur programme devant une classe de jeunes écoliers....

Comment l’employee advocacy réhabilite la notion d’engagement ?

L’employee advocacy génère, par ricochet, de nombreuses opportunités pour les entreprises : développer sa notoriété, la protéger en cas de crise,...