Sommes-nous rentrés dans l’âge d’or des ressources humaines ?
Alors que le monde professionnel s’enflamme
autour de l’avènement d’une intelligence artificielle supposée résoudre tous
nos maux en remplaçant de nombreux collaborateurs rendus obsolètes,...
RH et marketing sont-ils devenus poreux ?
À la frontière entre les départements RH et marketing, la marque employeur promeut ce qui fait l'identité même d'une entreprise : ses valeurs,...
5 raisons d’encourager les outils collaboratifs en entreprise
SommaireAméliorer la communication interne par l’utilisation d’outils de travail collaboratifsRenforcer l’interaction avec les clients par les outils collaboratifsAccélérer la prise de décisionAugmenter...
Les RH à l’ère de la digitalisation
Table des matièresQu’est-ce que la digitalisation ?L'enjeu des RH face à la transformation digitaleLes méthodes et processLa formation : un vaste enjeuMéthodes de...
Télétravail : une opportunité pour renforcer les liens
Dans toute crise réside une opportunité d’apprendre et d’évoluer. Si les ressources humaines ont vécu un bouleversement sans précédent au cours des...
RGPD et Ressources Humaines : une alliance de circonstance ?
Le 11 avril dernier, Mark Zuckerberg était auditionné par le Congrès américain dans le cadre du scandale Cambridge Analytica. Un terme a souvent été...
Manager, ton charisme tu cultiveras, en particulier en période de crise...
Avoir du charisme, ça se travaille ! Laurence Dubois, DRH France du groupe Prodware explique pourquoi le charisme est une qualité managériale à cultiver...
Guerre des talents : les collaborateurs, ces nouveaux clients de l’entreprise
Confrontées à une pénurie des talents et aux nouvelles attentes des candidats à l’embauche, les entreprises doivent désormais chouchouter une double clientèle :...
Flex office : une opportunité à l’échelle internationale
En 2020, la crise du Covid-19 a accéléré la transformation digitale des entreprises au niveau mondial, qu’elles y soient préparées ou non....
Comment l’employee advocacy réhabilite la notion d’engagement ?
L’employee advocacy génère, par ricochet, de nombreuses opportunités pour les entreprises : développer sa notoriété, la protéger en cas de crise,...