Télétravail : une opportunité pour renforcer les liens
Dans toute crise réside une opportunité d’apprendre et d’évoluer. Si les ressources humaines ont vécu un bouleversement sans précédent au cours des...
« Grande Démission » : redonnons du sens au travail
Il est grand temps que les entreprises intègrent la « quête de sens » dans leurs modèles managériaux. Un impératif à l’heure du « big quit ».
Comment l’employee advocacy réhabilite la notion d’engagement ?
L’employee advocacy génère, par ricochet, de nombreuses opportunités pour les entreprises : développer sa notoriété, la protéger en cas de crise,...
[Chiffre Clé] Les employés jugent la transformation numérique
Les modes de travail évoluent en permanence et de manière hétérogène : chaque secteur imprimant son propre rythme en fonction de son ADN. Pour...
Le Directeur des Ressources Humaines (DRH), ce super-héros qui s’ignore
Autrefois dédié à l’analyse du passé, le DRH occupe désormais une place centrale au sein des comités de direction. Devenu défricheur de...
Sun Tzu : l’art de la guerre du DRH
Juguler la grande démission, remporter la guerre des talents, lutter contre le désengagement des équipes…. Alors que le DRH est sur tous...
L’intrapreneuriat, la nouvelle boussole du DRH
Accompagnant son père et son oncle, négociants à Venise, Marco Polo prit, dès 1271, la route de la Chine à travers l'Asie centrale et...
RH et marketing sont-ils devenus poreux ?
À la frontière entre les départements RH et marketing, la marque employeur promeut ce qui fait l'identité même d'une entreprise : ses valeurs,...
Flex office : une opportunité à l’échelle internationale
En 2020, la crise du Covid-19 a accéléré la transformation digitale des entreprises au niveau mondial, qu’elles y soient préparées ou non....
Les 3 impacts de la transformation numérique sur les Ressources Humaines
A première vue, le métier des Ressources Humaines semble peu touché par la transformation numérique des entreprises. Il est toujours question de recruter, peu...