Votre prochaine DRH s’appellera-t-elle Sophia ?
A retrouver sur Maddyness
Avez-vous déjà entendu parler de Sophia, le robot humanoïde mis au point par Hanson Robotics ayant reçu la nationalité saoudienne en...
Alexa prépare mon entretien annuel, maintenant et sans discuter !
Un article de Laurence Dubois, DRH du groupe Prodware, publié sur le Siècle Digital
Ça y est, vous venez officiellement de passer le cap de...
Flex office : une opportunité à l’échelle internationale
En 2020, la crise du Covid-19 a accéléré la transformation digitale des entreprises au niveau mondial, qu’elles y soient préparées ou non....
Manager, ton charisme tu cultiveras, en particulier en période de crise...
Avoir du charisme, ça se travaille ! Laurence Dubois, DRH France du groupe Prodware explique pourquoi le charisme est une qualité managériale à cultiver...
Guerre des talents : les collaborateurs, ces nouveaux clients de l’entreprise
Confrontées à une pénurie des talents et aux nouvelles attentes des candidats à l’embauche, les entreprises doivent désormais chouchouter une double clientèle :...
Télétravail : une opportunité pour renforcer les liens
Dans toute crise réside une opportunité d’apprendre et d’évoluer. Si les ressources humaines ont vécu un bouleversement sans précédent au cours des...
Talents : la danse des sept voiles des DRH
Qu’est-ce qu’un talent finalement ? Et, surtout, comment le reconnaître, l’attirer, le retenir dans ses filets et développer son plein potentiel ?...
Les 3 impacts de la transformation numérique sur les Ressources Humaines
A première vue, le métier des Ressources Humaines semble peu touché par la transformation numérique des entreprises. Il est toujours question de recruter, peu...
[Chiffre Clé] Les employés jugent la transformation numérique
Les modes de travail évoluent en permanence et de manière hétérogène : chaque secteur imprimant son propre rythme en fonction de son ADN. Pour...
Sun Tzu : l’art de la guerre du DRH
Juguler la grande démission, remporter la guerre des talents, lutter contre le désengagement des équipes…. Alors que le DRH est sur tous...